Senior User Research Specialist (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Düsseldorf

Berufserfahrung
5+ Jahre

Ihre Aufgaben

Identifikation von Forschungsschwerpunkten und Hypothesenbildung in enger Abstimmung mit den Produktbereichen
Strategische Auswahl und Konzeption zielgerichteter Untersuchungsmethoden zur Validierung von Nutzungsanforderungen
Eigenständige Steuerung und Durchführung komplexer Marktanalysen sowie Usability-Studien unter Anwendung qualitativer und quantitativer Instrumente
Fundierte Auswertung und Interpretation erhobener Daten sowie die Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Anschauliche Präsentation der Ergebnisse vor internen Stakeholdern und Entscheidern
Kontinuierlicher fachlicher Austausch mit dem Produktmanagement, dem UX-Design sowie den Teams aus Marketing und Produktentwicklung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft, Marktforschung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufspraxis (mindestens fünf Jahre) im Bereich User Research oder Marktanalyse, idealerweise im B2B-Sektor
Tiefgreifende Expertise in der Anwendung moderner Forschungsmethodiken und in der statistischen Datenanalyse
Souveränität in der Moderation von Interviews und der Durchführung von Usability-Tests
Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Logistik- oder Transportbranche
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache

Maximale Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle, mobile Arbeit oder die Nutzung moderner Workspace-Konzepte
Möglichkeit zur Workation im Ausland an bis zu 120 Tagen pro Jahr
Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13 Monatsgehälter) sowie diverse Zusatzleistungen wie Kitazuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Umfassendes Budget für die persönliche Weiterentwicklung und Zugriff auf eine digitale Lernplattform mit tausenden Kursangeboten
Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheit durch Sportangebote, Mental-Health-Programme und ergonomische Arbeitsplätze
Nachhaltige Mobilitätsoptionen wie Dienstradleasing oder vergünstigte ÖPNV-Tickets
Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe mit regelmäßigen Teamevents, After-Work-Veranstaltungen und einem eigenen Mitarbeiterrestaurant
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und ein kreatives Umfeld, das Eigenverantwortung und Innovation fördert

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